Artikel mit dem Tag "Azubis finden"



Blog · 13. August 2021
AusbildungsCOMMUNITY: Jetzt 18.000 Mitglieder
Lokal-digital.click betreibt als Brandenburger Social Media-Agentur bei Facebook die Community "Ausbildungsplatz 2021/2022". In der größten deutschsprachigen Community zu diesem Thema treffen sich jetzt über 18.000 Interessenten und Anbieter. Rund die Hälfte der Mitglieder besuchen die Community täglich. Unterstützt wird das Projekt von den Brandenburger Handwerkskammern in Frankfurt (Oder), Potsdam und Cottbus sowie weiteren Fördermitgliedern.
Blog · 21. April 2021
Kooperation mit Digitaler Ausbildungsmesse
Lokal-digital.click freut sich über die Zusammenarbeit mit BrandoCreation. Die Potsdamer Agentur organisiert die Digitale Ausbildungsmesse Berlin-Brandenburg, die am 7. und 8. Mai insgesamt 80 Aussteller mit 200 Ausbildungsangeboten offeriert. Wir werden das Projekt als Brandenburger Social Media-Agentur sowie mit unserer FB-Community "Ausbildungsplatz 2021/2022" und den rund 17.000 Mitgliedern gern unterstützen.
Blog · 30. August 2020
Was diese Torte mit Azubi Adam zu tun hat? Diese Torte steht für #GongNummer 32, nächster #LokalDigitalerVolltreffer für eine erfolgreiche Vermittlung in der Ausbildungsgruppe von Lokal-digital.click bei Facebook. Der Gong geht diesmal ins erzgebirgische Schwarzenberg bzw. einen tschechischen Nachbarsjungen. Denn es ist das erste Mal, das Lokal-digital.click als bundesweit aktive Social Media-Agentur grenzübergreifend einen Ausbildungsplatz in Sachsen nach Tschechien vermitteln konnte.
Blog · 07. März 2020
Zitat: "Das Prinzip erscheint simpel. Unternehmen suchen nach den passenden Auszubildenden, Hans-Martin Scheil vermittelt diese. Gemeinsam mit seinen beiden Söhnen Florian und Patrick moderiert er seit einem Jahr die bundesweit größte Facebook- Gruppe in diesem Bereich mit 8.011 Teilnehmern (Stand: 5.3.2020). Das bietet Unternehmen und angehenden Auszubildenden die Möglichkeit, miteinander in den Dialog zu treten." Quelle: MOZ Strausberg, 6.3.2020, Text & Bild: Oliver Jastram
Blog · 25. Februar 2020
Fachkräfte & Azubis gewinnen via Social Media: Lokal-digital.click unterstützt die Heizung und Sanitär Woltersdorf e.G. als Fachkräfte- und Azubi-Scout seit Herbst 2019 erfolgreich. Dazu zählen Anlagenmechaniker für Heizung, Klima, Sanitär sowie Elektriker & Elektromeister. Auch bei der Gewinnung von Auszubildenden wird das Unternehmen im Rahmen der Kooperation mit der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) unterstützt. Und dafür gab es jetzt mit weiteren FÜNF Sternen eine neue Google-Topbewertung.
Blog · 05. November 2019
Aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung: Verbessertes Ausbildungsplatzangebot bei erheblichen regionalen Unterschieden. Rechnerisch stehen 100 Bewerbern knapp 97 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Damit hat sich die Relation gegenüber 2009 für Jugendliche deutlich verbessert. Aber die regionalen Unterschiede sind erheblich.
Blog · 29. Oktober 2019
🔴 Informative Runde heute morgen im Strausberger Technologie- und InformationsCentrum (STIC). Im Vorfeld des halbjährlichen Job Datings gab´s rund eine Stunde aktuellen Input für die Teilnehmer. Von Lokal-digital.click zum Thema #SocialRecruiting. Die Grafik zeigt den Erwartungshorizont der Teilnehmer, ermittelt zu Beginn der Veranstaltung mittels eine Online-Abstimmung via #mentimeter. Hat Spaß gemacht ✌️😎 #lokaldigitalclick #Strausberg #Input #Ausbildungsplatz2020 #Ausbildung #Handwerk
Blog · 28. September 2019
Heute mal vor der Kamera: Ja, manchmal muss man seine Perspektiven auch verändern. Wie bei diesem Videodreh für ein spannendes Projekt mit Lokal-digital.click als Social Media-Agentur im Herbst 2019. Statt hinter stehe ich hier mal vor der Kamera. Weitere Details folgen.
Blog · 14. August 2019
🔴 Heute startet die Sparkasse Oder-Spree ihre Kampagne zum Ausbildungsbeginn Herbst 2020. LOKAL-DIGITAL.CLICK hat dafür den Social Media-Etat erhalten und steuert damit für die drittgrößte Brandenburger Sparkasse die Kampagne auf Facebook, Instagram und 14 weiteren Kanälen.
Blog · 26. Juni 2019
🔴 Der Schlüssel für den Werbeerfolg liegt hier in der Kombination von organischen Postings via Facebook & Instagram und einer ergänzenden Ausspielung als Anzeige in die relevante Zielgruppe. Dabei wurden lokal bis zu 16 unterschiedliche Werbekanäle gleichzeitig genutzt. Zum Beginn der Kampagne wurde die Resonanz auf inhaltlich unterschiedlich aufbereitete Posts getestet. Im Rahmen dieser sogenannten Splitting-Tests erfolgte somit die inhaltliche Optimierung der Zielgruppenansprache.

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